<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/">
    <channel>
        <title>Novo Advocatuur en Mediation</title> 
        <link>https://www.novo-advocatuur.nl</link> 
        <description>RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation</description> 
        <ttl>60</ttl> <item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2218/Rijbewijs-kwijt-niet-kunnen-werken-en-toch-loon#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2218</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2218&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Rijbewijs kwijt, niet kunnen werken en toch loon?!</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2218/Rijbewijs-kwijt-niet-kunnen-werken-en-toch-loon</link> 
    <description>Een accountmanager van een bekende Nederlandse distilleerderij heeft een ongeval veroorzaakt met zijn leaseauto. Hij bleek onder invloed van alcohol en zijn rijbewijs werd ingenomen. Zonder rijbewijs kon hij zijn werk niet meer doen. Twee dagen na het ongeval heeft de accountmanager zich ziek gemeld
</description> 
    <dc:creator>Maaike</dc:creator> 
    <pubDate>Mon, 20 Nov 2017 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2218</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1175/Loonstop-bij-non-actief-stelling#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=1175</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1175&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Loonstop bij non-actief stelling</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1175/Loonstop-bij-non-actief-stelling</link> 
    <description>Mag het loon worden stop gezet als een van je medewerkers niet meer in staat is om zijn werkzaamheden uit te oefenen en daarom op non-actief is gesteld? De kort geding rechter in Amsterdam deed daar in april dit jaar een uitspraak over.
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Fri, 12 May 2017 06:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1175</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1155/Projectclausule-is-in-strijd-met-het-ontslagrecht#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=1155</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1155&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>‘Projectclausule’ is in strijd met het ontslagrecht</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1155/Projectclausule-is-in-strijd-met-het-ontslagrecht</link> 
    <description>Mag je in een contract overeen komen dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege kan eindigen zodra een project eindigt?
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Fri, 10 Feb 2017 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1155</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/132/Waarschuwing-voor-loonstop-onvoldoende-bij-enkel-verwijzing-naar-de-wet#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=132</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=132&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Waarschuwing voor loonstop onvoldoende bij enkel verwijzing naar de wet</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/132/Waarschuwing-voor-loonstop-onvoldoende-bij-enkel-verwijzing-naar-de-wet</link> 
    <description>In een kort geding bij de rechtbank Overijssel heeft werkneemster de kantonrechter verzocht haar werkgever te veroordelen tot (onder andere) de betaling van haar loon vanaf 25 april 2016. Volgens werkgever is de stop van de loondoorbetaling echter terecht omdat werkneemster niet aan haar re-integratieverplichtingen voldoet.
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Fri, 14 Oct 2016 06:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:132</guid> 
    
</item>

    </channel>
</rss>